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1. 德才兼備
德和才二者不可偏廢。 企業(yè)不能打著(zhù)“用能人”的旗號，重用和晉升一些才高德寡的員工。
2. 機會(huì )均等。
公司要使員工面前都有晉升之路，即對管理人員要實(shí)行公開(kāi)招聘，公平競爭，惟才是舉，不惟學(xué)歷，不惟資歷，只有這樣才能真正激發(fā)員工的上進(jìn)心。
3.“階梯晉升”和“破格提拔”相結合。
“階梯晉升”是對大多數員工而言。這種晉升的方法，可避免盲目性，******度高，便于激勵多數員工。但對非常之才、特殊之才則應破格提拔，使稀有的******人才不致流失。